reklama

For those who revel in the thrill of gambling, the article provides an enticing overview of 1Win, an online casino that seems to cater to every whim of the enthusiast. From the vast selection of games, including slots, poker, and roulette, to the adrenaline-pumping sports and esports betting options, it's a gambler's paradise. The convenience of swift deposits and withdrawals adds to the allure, ensuring that the action never stops. The welcome bonus, a whopping 500% on the first deposit, is a cherry on top, significantly enhancing the betting power right from the start. 1win Casino stands out not just for its game variety but for its commitment to security, backed by a Curacao license. This combination of entertainment, convenience, and trustworthiness makes it a standout choice for seasoned players looking for a new arena to test their luck and strategy.

J'ai récemment lu un article sur Cheri Casino et, en tant que novice dans le monde du jeu en ligne, j'ai trouvé cela très instructif. Le processus d'inscription semble simple et sécurisé, nécessitant des informations vérifiables, ce qui me rassure quant à la protection de mes données personnelles. Ce qui m'attire particulièrement, c'est la variété des jeux proposés. Savoir que je peux choisir parmi plus de 800 jeux, y compris des machines à sous et des jeux de table, rend ce casino particulièrement tentant. cheri-casino.fr mentionne aussi la compatibilité mobile, ce qui est un grand plus pour moi car j'utilise souvent mon smartphone pour me divertir. Les promotions hebdomadaires et le bonus de bienvenue sont attrayants, bien que je doive admettre que je suis un peu intimidé par les exigences de pari. Cependant, l'article a éveillé mon intérêt et m'a donné envie d'explorer davantage le monde des casinos en ligne.

Having no prior experience with online betting, I was intrigued by the review of 4rabet. The platform's emphasis on being user-friendly and offering a variety of betting options makes it seem like a welcoming place for beginners like myself. The fact that it caters specifically to the Indian audience, with a focus on cricket, adds a local flavor that I appreciate. The review also touches on the app's extensive sports selection and casino games, which suggests that there's plenty to explore beyond just betting on sports. What's more, the mention of bonuses and promotions gives the impression that 4rabet values its users and looks to enhance their experience wherever possible. It's reassuring to read about the platform's dedicated customer support, highlighting their commitment to user satisfaction. For anyone curious about online betting but unsure where to start, the article on 4Rabet India seems like a helpful resource.

Sociálna poisťovňa rozširuje elektronickú komunikáciu so svojimi klientmi

Sociálna poisťovňa sa snaží vyjsť v ústrety svojim klientom a uľahčiť im komunikáciu s inštitúciou, s ktorou pravidelne prichádzajú do kontaktu. Jedným z takýchto proklientských krokov je snaha odbremeniť zamestnávateľov od predkladania tlačív v papierovej forme, ušetriť náklady na poštovné a rozšíriť elektronickú komunikáciu.

Zamestnávateľom takto ušetrí čas potrebný na splnenie oznamovacej povinnosti a Sociálnej poisťovni pomôže zefektívniť procesy, ktoré slúžia klientovi. Sociálna poisťovňa v tejto súvislosti zavádza pre zamestnávateľov postupné znižovanie hranice počtu zamestnancov, od ktorej zamestnávateľ zasiela Registračný list fyzickej osoby (RLFO), Mesačný výkaz poistného a príspevkov (MVP) a Výkaz poistného a príspevkov (VP) v elektronickej forme. Dokumenty zaslané prostredníctvom elektronických služieb Sociálnej poisťovne už nie je potrebné následne zasielať v papierovej forme.

Sídlo Sociálnej poisťovne v Trnave

Sociálna poisťovňa určuje zamestnávateľovi, ktorý
a) zamestnáva 3 a viac zamestnancov, s účinnosťou od 1. októbra 2011 zasielať RLFO, MVP a VP pobočke Sociálnej poisťovne (ďalej len „pobočka“) prostredníctvom elektronických služieb Sociálnej poisťovne,
b) zamestnáva 2 zamestnancov, s účinnosťou od 1. novembra 2011 zasielať RLFO, MVP a VP pobočke elektronicky prostredníctvom elektronických služieb Sociálnej poisťovne,
c) zamestnáva 1 zamestnanca, s účinnosťou od 1. decembra 2011 zasielať RLFO, MVP a VP pobočke elektronicky prostredníctvom elektronických služieb Sociálnej poisťovne.

Príklad:
MVP za obdobie september 2011 s termínom povinnosti predložiť v októbri 2011 je potrebné zaslať už prostredníctvom elektronických služieb Sociálnej poisťovne.

V tejto súvislosti je potrebné, aby si zamestnávateľ včas zriadil prístup do elektronických služieb Sociálnej poisťovne na účely zasielania uvedených formulárov formou osobnej návštevy pobočky. Vybavenie GRID karty je bezplatné a na počkanie. Odvádzateľ poistného (alebo ním splnomocnená osoba) podpíše Dohodu o  elektronickej komunikácii. Pri podpise dohody predloží k nahliadnutiu preukaz totožnosti, splnomocnená osoba aj splnomocnenie na podpis dohody a výkon činnosti v mene odvádzateľa poistného (podpis splnomocniteľa musí byť úradne overený notárom alebo matrikou). Bližšie informácie sú k dispozícii na https://esluzby.socpoist.sk/ezuf v časti dôležité oznamy.

Veríme, že nižšie uvedené funkcionality pomôžu zamestnávateľom rýchlejšie získať potrebné informácie, bez nutnosti následnej osobnej návštevy pobočky Sociálnej poisťovne. Používanie elektronických služieb Sociálnej poisťovne ponúka nasledovné benefity:

1. Okamžitý prehľad a kontrolu zamestnávateľom zaslaných formulárov.
2. Históriu zaslaných formulárov s možnosťou vytlačiť si ich pre evidenčné účely zamestnávateľa.
3. Register zamestnancov – prehľad zamestnancov zamestnávateľa tak, ako sú evidovaní v registri Sociálnej poisťovne. Obsahuje možnosť triedenia podľa rodného čísla alebo obdobia registrácie.
4. Saldokonto zamestnávateľa – prehľad predpisov, úhrad a zostatkov členený na obdobia (mesiace).
5. IUP (individuálny účet poistenca) pre fyzickú osobu, ak o to požiada.

Dôležité upozornenia
Spôsob zasielania RLFO – prihláška prostredníctvom elektronických služieb Sociálnej poisťovne sa nepoužije za zamestnanca cudzinca, ktorý nemá pridelené rodné číslo. Za tohto zamestnanca zamestnávateľ predloží RLFO – prihlášku pobočke v papierovej forme. Pobočka pridelí zamestnancovi cudzincovi na účely sociálneho poistenia dočasné rodné číslo.

Zamestnávateľ, ktorý predložil do 30. septembra 2011 MVP a VP v papierovej forme, opravný MVP a VP predkladá po 30. septembri 2011 v papierovej forme; ak zamestnávateľ predložil do 30. septembra 2011 MVP a VP elektronicky prostredníctvom elektronických služieb Sociálnej poisťovne, opravný MVP a VP predkladá po 30. septembri 2011 prostredníctvom elektronických služieb Sociálnej poisťovne.

Veríme, že rozšírenie elektronických služieb Sociálnej poisťovne obom stranám uľahčí vzájomnú komunikáciu a plnenie si zákonných povinností.

Sociálna poisťovňa


Ulož ako PDF
Napísal 27. septembra 2011 7:29. Článok je zaradený do rubriky: Aktuálne, Ďalšie správy. RSS 2.0. Both comments and pings are currently closed.


INZERCIA

reklama reklama reklama reklama reklama reklama reklama reklama reklama reklama reklama reklama

NAJNOVŠIE ČLÁNKY

reklama

reklama

reklama

Prihlásiť sa | © Všetky práva vyhradené. trnava-live.sk I Názory vyslovené v diskusiách čitateľov nie sú názormi prevádzkovateľa webu, a ten za obsah týchto názorov nezodpovedá. Rasistické, vulgárne, urážlivé a príspevky mimo témy článku budú vymazané. Redakcia si vyhradzuje právo na zastavenie diskusie v prípade, že komentáre smerujú k vzájomnému napádaniu sa a osočovaniu účastníkov diskusie alebo iných osôb.