Automobilka PSA v Trnave: zvyšovanie miezd a žiadne prepúšťanie

Vedenie spoločnosti PSA Peugeot Citroën Slovakia sa v dohode s odborovou organizáciou OZ KOVO zaviazalo, že v rokoch 2010 a 2011 nedostane žiadny zamestnanec výpoveď z dôvodu organizačných zmien. Trnavská automobilka zároveň zvýši základné mzdy o 1,5 percenta, nová kolektívna zmluva ráta aj s podstatným zvýšením variabilnej zložky mzdy. Individuálne a kolektívne odmeny zamestnancov automobilky sa pri splnení podmienok pre ich výplatu zvyšujú o minimálne 11,8% oproti minulému roku. Informovala o tom Anna Maťová z oddelenia externej komunikácie PSA Peugeot Citroën v Trnave.

„Pokračujeme v rozvoji aktívnej sociálnej politiky. K zamestnaneckým výhodám patrí trinásty plat, úhrada životného a úrazového poistenia v plnom rozsahu, príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie a na rekreácie detí a dospelých. Verným zamestnancom sa vypláca pri dovŕšení pracovného jubilea 50%, 75% alebo 100% ich základnej mzdy v závislosti od toho, či odpracovali 5 rokov, 7,5 roka, alebo 10 rokov. Zamestnávateľ prispieva tiež na prenájom respektíve na odkúpenie podnikového bytu. Samozrejmosťou je ponuka vozidiel Peugeot a Citroën za zvýhodnené ceny s pravidelným príspevkom automobilky počas doby trvania lízingu,“ uviedla A. Maťová.

Trnavská automobilka, ktorá je zameraná na výrobu malých áut s nízkou spotrebou a emisiami CO_² – Peugeot 207 a Citroën C3 Picasso – zamestnáva aktuálne viac než 3 000 ľudí. Niekoľko tisíc ďalších zamestnancov našlo novú prácu u jej dodávateľov.